متناسب سازی حقوق مستمری بگیران صندوق به استناد مصوبه مجمع عمومی عادی صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۲۴ همانند صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با نود درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغل همتراز در بانک های دولتی در تاریخ ۱۳۹۹/۰۷/۰۱ انجام شده است.
میزان مستمری هرفرد با توجه به آخرین مدرک تحصیلی (بااعمال یک مقطع بالاتر ویژه جانبازان،فرزندان شهدا، آزادگان ورزمندگان با حضور در جبهه داوطلبانه بیش از شش ماه ) و مشاغل فرد در ۷۲۰ روز آخر خدمت لحاظ شده است.
ماده ۱۰۳-دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال .
ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق.
تبصره ۱- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج‌سال‌کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد.
تبصره ۲- دستگاههای اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی وشصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنجسال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی وشصت و پنجسال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره ۳- دستگاههای اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنجسال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتادسال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنجسال است، در صورتیکه بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنجسال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این‌صورت بازخرید می‌شوند.
ماده ۱۰۴-در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازاء هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (۲/۵%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید.
میزان حقوق بازنشستگی مستخدم عبارتست از معدل ۲ سال آخر حقوق وفوق العاده ها و مزایای ملاک محاسبه کسور بازنشستگی با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی ضربدر سنوات خدمت ( یک سی ام)
همسر:
الف) زوج یا زوجـه های دایمی مستخدم متوفی اعم از اینکه شوهر اختیار کرده یـا نکرده باشـد،همچنین
خود از حقوق اشتغال ، بازنشستگی و یا وظیفه از کارافتادگی برخوردار باشد یا نباشد.
ب) شوهر درصورتیکه علیل و از کارافتاده و تحت کفالت همسر متوفی خود باشد.
فرزندان:
الف) فرزندان اناث تا زمانیکه شوهر اختیار نکرده و یا شغل موظف نداشته باشند.
ب) فرزندان اناث مطلقه و تحت کفالت قانونی مستخدم به شرط نداشتن شغل و درآمد ثابت
ج) فرزندان ذکور تا پایان ۲۰ سالگی و در صورت تحصیل در مراکز آموزش عالی معتبر تا پایان ۲۵ سالگی
د) نوادگان اناث در صورتیکه تحت کفالت قانونی متوفی بوده باشند
ه) پدر و مادری که در کفالت متوفی بوده اند و همچنین فرزندان، نوادگان علیل و از کار افتاده و یا ناقص العضو مستخدم متوفی که در کفالت وی بوده و از کار افتاده باشند
تسهیلات یاد شده با مصوبه هیئت مدیره بانک و از منابع مربوطه به واجدین شرایط پرداخت می گردد.