:: ::

بازنشستگان عزیز می توانند پیامهای تبریک ، تسلیت و دیدگاههای خود را در این بخش مطرح نمایند.

 

 

دیدگاه‌ها  

0 #13 لیلا خوئی 1399-03-10 13:53
با سلام و عرض ادب
درد امروز بازنشسته درد فردای شاغلین میباشد . امروز که ما بازنشسته شده ایم به این امید بودیم که جوانیمان را صرف کار کردن کردیم تا پیری آسوده ای داشته باشیم .
چرا افزایش 50% حقوق جهت شاغلین طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اعمال شده است و بانکهای تجارت و ملت و مابقی ... استفاده کرده اند ولی برای بازنشستگان محترم اجرا نگردیده است .

سرکار خانم خوئی
با سلام و احترام
در حال حاضر به منظور اجرای افزایش پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای مستمری‌بگیران، مستند قانونی‌ وجود نداشته و در صورت اصلاح قوانین و مقررات مربوطه قابل پیگیری خواهد بود.
نقل قول کردن
0 #12 مهشید اسماعیل دوسن 1399-02-24 12:36
باسلام لطفا با بروز رسانی سایت خودتون سعی بفرمائئید اطلاع رسانی تان بروز باشد درقسمت کمکهای رفاهی صندوق اطلاعات قدیمی بوده در ضمن بخشنامه و ایین نامه های اجرایی بانکها که درارتباط با بهینه بودن سطح اطلاعات بانکی بازنشسته میباشد بارگزاری شود

سرکار خانم اسماعیل دوست
با سلام و احترام
سایت صندوق در حال بروزرسانی می‌باشد.
نقل قول کردن
0 #11 حیدرعلی چراغی 1399-02-14 17:35
با سلام
اینجانب حیدر علی چراغی شماره کارمندی ۷۷۵۴/۵ با ۳۰ سال خدمت با سمت ممیز حساب بازنشسته بانک ملت هستم حقوق ثابتم ۲۵۶۳۲۳۶۷ ریاله و هیچ مبلغی افزایش نیافته و طبق پرسجو اعلام شد افزایش و همسانسازی شامل این سمت نشده و در حال حاضر بیش از ۱۲۰۰ نفر از این موضوع بی بهره مانده اند.خواهشمند است راهنمایی فرمایید با تشکر

جناب آقای حیدر علی چراغی
با سلام و احترام

طبق مصوبه سازمان امور اداری و استخدامی کشور بیست‌وپنج درصد مشاغل می‌توانند از فوق‌العاده ویژه (که برابر است با سی درصد مجموع سایر اقلام مشمول کسور) برخوردار شوند. پست ممیز حساب جزء مشاغل واجد برخورداری از این فوق‌العاده نمی‌باشد. به تبعیت از شاغلین در دستورالعمل "نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانکهای مشترک صندوق بازنشستگی بانکها با قانون مدیریت خدمات کشوری" نیز این فوق‌العاده به بازنشستگان با سمت ممیز حساب تخصیص نیافته است. این امر منجر به عدم افزایش حقوق بازنشستگی جنابعالی در طرح متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران با قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1398 شده است.
نقل قول کردن
0 #10 حیدرعلی چراغی 1399-02-14 17:26
با سلام و احترام اینجانب با ۳۰ سال خدمت دربانک ملت با سمت ممیز حساب بازنشست شدم و الان با حقوق ۲۵۶۳۲۳۶۷ ریال چیزی به حقوقم افزایش نیافته چرا همسانسازی شامل ممیز حساب ها نشده متشکر

جناب آقای چراغی
با سلام و احترام
طبق مصوبه سازمان امور اداری و استخدامی کشور بیست‌وپنج درصد مشاغل می‌توانند از فوق‌العاده ویژه (که برابر است با سی درصد مجموع سایر اقلام مشمول کسور) برخوردار شوند. پست ممیز حساب جزء مشاغل واجد برخورداری از این فوق‌العاده نمی‌باشد. به تبعیت از شاغلین در دستورالعمل "نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانکهای مشترک صندوق بازنشستگی بانکها با قانون مدیریت خدمات کشوری" نیز این فوق‌العاده به بازنشستگان با سمت ممیز حساب تخصیص نیافته است. این امر منجر به عدم افزایش حقوق بازنشستگی جنابعالی در طرح متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران با قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1398 شده است.
نقل قول کردن
0 #9 اسماعیل غفوری 1399-02-10 13:46
با سلام وخسته نباشید اینجانب نسبت به حکم همسان سازی با توجه به اینکه از کار افتاده سال 85 میباشم و با18/3 سال خدمت هیچ گونه افزایشی به من تعلق نگرفته اعتراض دارم و تقاضا دارم با توجه به اینکه هزینه های یک از کار افتاده به مراتب بیشتر از یک انسان سالم میباشد لذا توقع مساعدت از صندوق داریم که در طرح همسان سازی از کارافتاده را منظور بفرمایند در ضمن کمال تشکر از مسئولین صندوق را دارم.

جناب آقای غفوری
با سلام و احترام
متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران از لحاظ اجرای مقررات و انجام محاسبات مربوطه مطابق با دستورالعمل ابلاغی از سوی وزارت امور اقتصادی و دارایی با عنوان "نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانکهای مشترک صندوق بازنشستگی بانکها با قانون مدیریت خدمات کشوری" در کلیه بانک‌های مشترک صندوق اجرا گردیده است. با عنایت به ماده 14 دستورالعمل مذکور، چنانچه ازکارافتادگی کارکنان ناشی از کار نباشد سنوات خدمت قابل قبول به اضافه سه سال ارفاق با رعایت سقف سی سال و حداقل پانزده سال ملاک محاسبه حقوق ازکارافتادگی آنان قرار می‌گیرد.
با توجه به اینکه جنابعالی بر اساس دستورالعمل آیین نامه نظام بانکی دولتی ازکارافتاده شده و از حقوق مستمری کامل (بر حسب پست سازمانی) برخوردار و از افزایشات سنوات گذشته نیز بهره‌مند گشته‌اید، با اعمال قانون جدید، مشمول افزایش مستمری در طرح متناسب سازی حقوق مستمری بگیران با قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1398 نشده‌اید. خواهشمند است به منظور رفع هرگونه ابهام احتمالی به وب‌سایت این صندوق به آدرس www.sbbiran.ir مراجعه فرمایید.
نقل قول کردن
0 #8 علیرضا اکبری 1399-02-08 20:10
بنام خدا صندوق محترم بازنشستگی بانکها احتراما اینجانب علیرضا ا کبری بازنشسته بانک ملی با کد استخدامی*****.با عنایت به اینکه آن صندوق محترم متولی پرداخت حقوق بازنشستگان ووظیفه بگیران بانک ها میباشد.خواهشمند است دستور فر مایید.جهت اطلاع از کم وکیف متناسب سازی اخیر وهمچنین میزان ا متیازات مربوطه نسبت به صدور جکم اقدام فرمایند. با سپاس

جناب آقای اکبری
با سلام و احترام
متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران از لحاظ اجرای مقررات و انجام محاسبات مربوطه، مطابق با دستورالعمل ابلاغی از سوی وزارت امور اقتصادی و دارایی با عنوان "نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانکهای مشترک صندوق بازنشستگی بانکها با قانون مدیریت خدمات کشوری" در کلیه بانک‌های مشترک صندوق اجرا و بر اساس داده‌های ارسالی بانک، صندوق محاسبات را کنترل و تایید نموده است.
خواهشمند است به منظور اطلاع از ریز امتیازات متعلقه و رفع هرگونه ابهام در این خصوص به بانک خود مراجعه فرمایید
نقل قول کردن
0 #7 سعید صدیق 1399-01-14 08:52
سلام لطفا بن سفر برای بازنشستگان در نظر بگیرید

جناب آقای سعید صدیق
با سلام و احترام
در حال حاضر پرداخت تسهیلات سفر توسط این صندوق امکانپذیر نمی‌باشد.
نقل قول کردن
0 #6 حیدر خبری 1398-12-23 08:17
سلام با توجه به اینکه در اجرای همسانسازی حقوق ازکارافتادگان که بواسطه بیماری و ناتوانی طی تایید پزشکان معتمد بانک از کار افتاده شدند حقوقشان افزایش نداشته است و طبق قانون با فردی که سی سال خدمت کرده در محاسبات و افزایش حقوق فرقی ندارد ...خواهشمند است بازنگری نمایید و همکاران بیمار و ناتوان را گرفتار ادارات .مجلس .قوه قضاییه و.و.و.ونکنید.......توجه داشته باشید که بسیاری از ادارات برای فرد از کارافتاده امتیازات و ایتم های بهنر و بیشتری در نظر میگیرند ...نه اینکه با سلیقه و تفسیر خود حق قانونی از کار افتاده را پایمال کنند ..


جناب آقای خبری
با سلام و احترام
متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران از لحاظ اجرای مقررات و انجام محاسبات مربوطه مطابق با دستورالعمل ابلاغی از سوی وزارت امور اقتصادی و دارایی با عنوان "نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانکهای مشترک صندوق بازنشستگی بانکها با قانون مدیریت خدمات کشوری" در کلیه بانک‌های مشترک صندوق اجرا گردیده است. با عنایت به ماده 14 دستورالعمل مذکور، چنانچه ازکارافتادگی کارکنان ناشی از کار نباشد سنوات خدمت قابل قبول به اضافه سه سال ارفاق با رعایت سقف سی سال و حداقل پانزده سال ملاک محاسبه حقوق ازکارافتادگی آنان قرار می‌گیرد.
با توجه به اینکه جنابعالی بر اساس دستورالعمل آیین نامه نظام بانکی دولتی ازکارافتاده شده و از حقوق مستمری کامل (بر حسب پست سازمانی) برخوردار و از افزایشات سنوات گذشته نیز بهره‌مند گشته‌اید، با اعمال قانون جدید، مشمول افزایش مستمری در طرح متناسب سازی حقوق مستمری بگیران با قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1398 نشده‌اید. خواهشمند است به منظور رفع هرگونه ابهام احتمالی به وب‌سایت این صندوق به آدرس www.sbbiran.ir مراجعه فرمایند.
نقل قول کردن
0 #5 شهریارصالحی 1398-12-16 13:13
چرادرطرح همسان سازی چیزی به حقوق از‌کارافتاده ها اضافه نشد.
پاسخ پرسش آقای شهریارصالحی :
نظر به اینکه جنابعالی از کارافتاده به علت عوامل غیر کاری می باشید ( از کارافتاده عادی) و برقراری حقوق مستمری برای از کارافتادگان عادی در نظام بانکی دولتی (زمانی که شما از کارافتاده شده اید) بر مبنای حقوق و مزایای مشمول کسور روز آخر بر حسب سی (30) سال خدمت بود در حالیکه از زمان ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری(بانک های دولتی 06/12/1395) در بانکهای خصوصی شده از تاریخ 14/11/1391 حقوق مستمری از کارافتادگان عادی بر مبنای میانگین 720 روز آخر خدمت و سنوات کارکرد با اعطای سه سال سنوات ارفاقی (با رعایت حداقل 15 سال سابقه) محاسبه می گردد. بر همین مبنا در تطبیق حاضر نیز حقوق مستمری از کارفتادگان عادی با محاسبه میانگین دو سال آخر با لحاظ نمودن سه سال ارفاق و سنوات خدمت هر فرد محاسبه گردید. از آنجاییکه جنابعالی نسبت به کسی که سی سال سابقه خدمت دارد ازسنوات خدمت پایینی برخوردار هستید از همین رو امتیازات شغل و شاغل (سنوات و تجربه) شما کمتر شده است بنابراین در متناسب سازی، حقوق محاسبه شده کمتر از حقوق قبلی شما می گردد . بند 12 دستورالعمل تاکید دارد در صورتیکه با اجرای این دستورالعمل مستمری محاسبه شده کاهش یابد ، حقوق استحقاقی قبلی پرداخت ¬گردد
نقل قول کردن
+2 #4 کیومرث محمدی 1398-12-15 07:32
با سلام وخسته نباشید اینجانب نسبت به حکم همسان سازی با توجه به اینکه از کار افتاده سال ۸۲ میباشم هیچ گونه افزایشی به من تعلق نگرفته اعتراض دارم و تقاضا دارم با توجه به اینکه هزینه های یک از کار افتاده به مراتب بیشتر از یک انسان سالم میباشد لذا توقع مساعدت از صندوق داریم که در طرح همسان سازی از کارافتاده را منظور بفرمایند در ضمن کمال تشکر از مسئولین صندوق را دارم.

پاسخ پرسش آقای کیومرث محمدی غلامعلی قائدی :
نظر به اینکه جنابعالی از کارافتاده به علت عوامل غیر کاری می باشید ( از کارافتاده عادی) و برقراری حقوق مستمری برای از کارافتادگان عادی در نظام بانکی دولتی (زمانی که شما از کارافتاده شده اید) بر مبنای حقوق و مزایای مشمول کسور روز آخر بر حسب سی (30) سال خدمت بود در حالیکه از زمان ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری(بانک های دولتی 06/12/1395) در بانکهای خصوصی شده از تاریخ 14/11/1391 حقوق مستمری از کارافتادگان عادی بر مبنای میانگین 720 روز آخر خدمت و سنوات کارکرد با اعطای سه سال سنوات ارفاقی (با رعایت حداقل 15 سال سابقه) محاسبه می گردد. بر همین مبنا در تطبیق حاضر نیز حقوق مستمری از کارفتادگان عادی با محاسبه میانگین دو سال آخر با لحاظ نمودن سه سال ارفاق و سنوات خدمت هر فرد محاسبه گردید. از آنجاییکه جنابعالی نسبت به کسی که سی سال سابقه خدمت دارد ازسنوات خدمت پایینی برخوردار هستید از همین رو امتیازات شغل و شاغل (سنوات و تجربه) شما کمتر شده است بنابراین در متناسب سازی، حقوق محاسبه شده کمتر از حقوق قبلی شما می گردد . بند 12 دستورالعمل تاکید دارد در صورتیکه با اجرای این دستورالعمل مستمری محاسبه شده کاهش یابد ، حقوق استحقاقی قبلی پرداخت ¬گردد .
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید